Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Φιλοξενίας
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Φιλοξενίας για να ηγηθεί των προσπαθειών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον φιλοξενίας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν την αποστολή και τους στόχους του οργανισμού, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα την ευημερία και την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων.
Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση των λειτουργιών φιλοξενίας, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας, καθώς και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων σε ένα ταχύρρυθμο περιβάλλον. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Φιλοξενίας θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα λειτουργίας, διοίκησης και εκπαίδευσης για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού είναι ευθυγραμμισμένες με τις ανάγκες του προσωπικού και των πελατών.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη στρατολόγηση και επιλογή προσωπικού, την εκπαίδευση και ανάπτυξη, τη διαχείριση απόδοσης, την επίλυση συγκρούσεων, τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη διαχείριση μεγάλων ομάδων, να είναι εξοικειωμένος με τα συστήματα HRIS και να διαθέτει αναλυτική σκέψη για την αξιολόγηση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.
Επιπλέον, θα αναλάβει την καθοδήγηση και υποστήριξη των διευθυντών τμημάτων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και την υλοποίηση προγραμμάτων ευημερίας και διατήρησης προσωπικού. Η ικανότητα δημιουργίας ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και η ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων είναι κρίσιμη για την επιτυχία του ρόλου.
Αν έχετε πάθος για τον τομέα της φιλοξενίας και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, σας προσκαλούμε να ενταχθείτε στην ομάδα μας και να συμβάλετε στην ανάπτυξη ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων
- Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις πολιτικές του οργανισμού
- Υποστήριξη διευθυντών τμημάτων σε θέματα HR
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR
- Διαχείριση προγραμμάτων ευημερίας και διατήρησης προσωπικού
- Διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και εταιρικής κουλτούρας
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR στον τομέα φιλοξενίας
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Εμπειρία με HRIS και εργαλεία διαχείρισης προσωπικού
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων
- Αναλυτική σκέψη και ικανότητα λήψης αποφάσεων
- Ικανότητα δημιουργίας θετικής εταιρικής κουλτούρας
- Εμπειρία σε εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα της φιλοξενίας;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική εφαρμόζετε για τη διατήρηση προσωπικού;
- Έχετε εμπειρία με HRIS; Ποια συστήματα έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση νέων εργαζομένων;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση του προσωπικού;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR Manager;
- Πώς συμβάλλετε στη δημιουργία θετικής εταιρικής κουλτούρας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση μεγάλων ομάδων;
